论找职责这事体检 偷拍，大大皆东说念主皆莫得找对象那么天禀异禀。

而我，正好违反，好多找职责的真谛无师自通。

好多求职心态和表面上，和同学说不明晰，我用找对象表面一说，门清！

但要说渣男东说念主设，还得是祖师爷——童锦程！

01. 不要专一的去找女一又友，要找到女一又友后再专一

这个真谛和好多同学的死脑筋相通，莫得拿到Offer之前，很容易幻念念参预一家公司以后的情况，以为这家公司怎样。

何况会查绝顶绝顶多贵府，种种查公司那里风评不好，有法律风险等诸多问题。

其实要去了解一家公司没错，但这里需要分梯度，绝顶念念去的公司要多准备，举例简历方面，投出去了，就等邀约。

等你接到邀约了，再启动准备公司的调研，否则，你简历皆过不了，你准备那么多干啥？

就像去相亲，你看到个女生很漂亮，二胎名字皆念念好了，东说念主家根蒂看不上你，你念念这样多干啥？

正确的政接应该是：

02. 先处置数目问题，再处置质料问题

不管任何时辰，只须莫得接到安闲的Offer，一定是海投简历。

这里海投便是为了处置数目问题，只好迷漫多的数目，才可能产出质料高的Offer。

海投并非盲目海投，而是在祛除岗亭场地下送达，举例皆是居品、运营、市集祛除场地下的。

至于市面上好多求职博主说的，不可海投，一定要精投，提高通过率？

话对了一半，我念念问问这些没作念过招聘的博主：若是精投搞半天，这些岗亭根蒂不招聘，或者招满了怎样办？

花这样多元气心灵，不白瞎了？

因此，一定是在大场地没错下，先处置数目问题，再处置质料问题，去挑选口试、挑选Offer，而不是还没接到邀约，就启动选公司。

你这是纯纯的，还没相亲碰面，就启动挑媳妇，中远隔了几许个设施？

03. 好女孩要帮衬，坏女孩别滥用

前边提到还海投简历，先处置数目问题，大场地没错，而在濒临正确，卓绝心仪的公司之前，概况率要履历试错、进步训戒的过程。

这亦然半佛在情东说念主节发的，谈恋爱需要攒训戒，也便是童锦程说的：好女孩要帮衬，坏女孩别滥用。

亦然蔡澜说的：丑的照杀！

这不是什么死一火女性，男女的利益博弈，一直皆存在，各人皆是在现存资源下，作念最优解驱散，否则为什么会有：上岸第一剑，先斩意中东说念主？

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说回求职，其实旨趣便是，濒临不可爱、看不上、不念念去的公司，拿来练手，去考验我方对于口试、谈薪等妙技。

当你拿到一家不念念去的公司Offer时，濒临卓绝念念去的公司，一定会显得愈加磨真金不怕火有方。

训戒一定是要积蓄的，就像谈薪资，我最早也不懂张嘴就来。

有次濒临一家中小公司谈薪，我学会张嘴就来以后，再濒临上市公司，我也知说念怎样开价，亦然那次契机，让我一年内薪资翻倍！

是以，赞训戒，提前考验很迫切！

04. 男东说念主不错没钱，但一定要会画饼

对于画饼这事，不管是公司仍是东说念主选，皆是在相互画饼，亦然我说的：口试，其实便是生意互吹。

只好3个东说念主的公司，说发展空间大、组织结构扁平。

去阿里实习过，或干过两年专员，说中枢团队来自BAT。

生意互吹版：

去大公司：可爱公司组织架构透露，治理模范。

去小公司：小公司晋腾飞间大，学到东西种种化。

说真话版：

去大公司：组织肥美，经过复杂，效果低下。

去小公司：打杂干活，什么皆作念，学不精，莫得品牌背书。

生意互吹，画饼的能力，说美妙话的能力，在口试的时辰，尤为要道。

就像行状打算，短期目表明确，经久一定要依稀。

而男生给女生画饼画改日的时辰，不亦然这样？

追的时辰，送花站立物送早饭，以后会不会有钱，何时买房，去那里发展，你猜？

03. 示意可爱共事，对方从不正面回复；那就班师昭示，她装傻你还真让她装傻？

这点很像和HR聊天，种种未读，已读不回。

未读就算了，概况率岗亭没招聘或者你根蒂够不上东说念主家的硬性目的条件。

已读不回就很显然看不上你，或者莫得让他班师念念邀约你的门径，便是童锦程说的装傻。

HR在装傻，你还能真让他装？

班师追问，追问个两三次，把这家公司的契机往死里薅，没契机了，确乎分离适了，那就换下一家。

不要在一家公司上头滥用太多元气心灵，最佳的长久是下一家！

否则跳槽，怎样越跳越好？

-End-

找职责的心态，要学的不是张万森，而是童锦程的渣男心态。

只好迷漫多的数目、训戒加捏，才可能拿到更好的契机！

图片体检 偷拍

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